A saúde mental se tornou uma prioridade nas estratégias de saúde corporativa — e também uma exigência legal. Com a atualização da NR-1, passou a ser obrigatória a inclusão dos riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), ampliando o olhar para o bem-estar emocional dos colaboradores.
O Saúde Digital oferece produtos que vão da adequação da NR-1 até o suporte psicológico individualizado, com profissionais do Grupo Fleury, focado na prevenção e no cuidado de transtornos mentais relacionados ao trabalho.
Tudo isso com acolhimento, excelência clínica, tecnologia e total integração à saúde ocupacional da sua empresa.
O serviço de Saúde Mental pode ser contratado de forma personalizada, de acordo com a estratégia e as necessidades da sua empresa. A seguir, conheça os modelos disponíveis e escolha o que melhor se alinha à estratégia de saúde e bem-estar da sua empresa.
Soluções digitais que ampliam o acesso ao cuidado emocional com agilidade, qualidade clínica e acompanhamento estruturado.
Consultas agendadas via web ou aplicativo com psicólogos e psiquiatras especializados. Foco em prevenção e acolhimento, desde o primeiro contato até atendimentos emergenciais. Oferece suporte individualizado, com abordagens terapêuticas para diferentes perfis e contextos. Ideal para empresas com alta demanda emocional, atendendo diferentes públicos.
Consultas agendadas via web ou aplicativo, com mais de 20 especialidades médicas. Foco em prevenção, suporte contínuo e saúde emocional. Inclui neurologia, psiquiatria, nutrição, entre outras. Ideal para empresas que buscam suporte clínico completo à saúde física e emocional.
Atendimento médico e de enfermagem disponível 24 horas por dia, todos os dias da semana. Foco no acolhimento imediato para crises e emergências emocionais. Equipe preparada para triagem ágil, com indicação de melhores encaminhamentos. Atendimento rápido, seguro e eficaz, inclusive para colaboradores em trabalho remoto ou com limitações de acesso físico. Ideal para situações críticas, como burnout, ansiedade extrema e gravidez.
Modelo de cuidado centrado no paciente, com foco em prevenção, vínculo e acolhimento integral.
Acompanhamento longitudinal da saúde mental dos colaboradores, através de serviços de psicologia in company e também linha de cuidado em saúde mental presenciais e digital.
Enfermeiros, médicos de família, psicólogos e psiquiatras atuam de forma coordenada, para uma abordagem personalizada, com foco na promoção da saúde, prevenção de doenças e encaminhamento estruturado visando a redução de base.
Disponibilização de psicologia no ambiente corporativo e linha de cuidado em saúde mental via telemedicina, conforme a necessidade da empresa.
Fluxo assistencial definido para especialidades, contribuindo para a redução de absenteísmo, sobrecarga de outros níveis de atenção e melhora de indicadores de saúde.
Integração com as obrigações legais e as ações de promoção de saúde no ambiente de trabalho.
Inclusão da saúde mental no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), com atendimento às exigências legais e foco nos riscos psicossociais.
Geração de relatórios agregados e suporte contínuo para o Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT), facilitando a gestão estratégica.
Adequação do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) com base na avaliação de riscos psicossociais identificados no ambiente corporativo.
Acompanhamento integrado com os serviços de APS e Pronto Atendimento Digital, promovendo a reintegração e o cuidado contínuo dos colaboradores.
Para que as nossas soluções corporativas funcionem com excelência, contamos com o apoio de outras empresas do Grupo, que oferecem uma cobertura completa em serviços e localização.